Развитие сознания и личности

1. Все могут вести, потому что все могут вестись.

2. Самый ценный ресурс в любом предприятии — это люди.

3. Мы в переходной фазе между соглашения-ориентированным миром и отношения-ориентированном.

4. Лидерство — это взаимоотношения между уполномоченными и согласными взрослыми.

5. Лидерство — это динамические взаимоотношения.

6. Не существует Читать далее »

1. Иди и сделай что-то. Просто сделай.
2. Делай только то, за что будешь гордиться или ту работу, которой гордишься.
3. Обходись с людьми с уважением.
4. Создавай только большие обещания и держись их.
5. Транспортируй, отошли это наружу.

А если сомневаешься — смотри пункт 1.

Детям дают зефир и говорят, что они получат ещё второй, если не будут его есть, а дождутся воспитательницу. Она уходит... и начинается самое интересное.

Пример так называемой Cymatic (киматики). Используется звук, песок, металлическая платина. Этот эксперимент интересен тем, Читать далее »

Это самое последнее его интервью сейчас,
примерные темы передачи: Читать далее »