НЛП и психология: «Эффект Розенталя» или почему нужно требовать

лидер, результат, цель, нлп, эффект, розенталяВ психологии феномен «эффект Розенталя» указывает на то, что чем выше твои ожидания по отношению к людям, тем лучших результатов они достигают. Иначе говоря: чем больше ты требуешь, тем лучше ты стимулируешь потенциал другого человека.

Исследования показывают, что дети, которым говорят, что они очень способные – достигают лучших результатов в учебе.

Одной из наиболее частых ошибок родителей является отсутствие веры в способности ребенка, а также, отсутствие акцептации ошибок, которые ребенок так или иначе может совершать. Родители, которые так поступают, не знают, что ребенок, убежденный в своей интеллектуальности, более склонен к чтению книг, учебе в школе и университете.

«Эффект Розенталя» показывает, что люди хотят реализовать ожидания, которые кто-то на них возлагает, поэтому, если лидер верит, что его подопечный может достичь лучших результатов, то они оба подсознательно будут стремиться к этой цели – как руководитель, так и его подчиненный (чтобы оправдать возложенные на него ожидания). Сознательный лидер должен требовать прогресса от своего коллектива и мотивировать работника, говоря: «Я знаю, что ты способен на большее». Интеллигентным людям для развития нужно пространство.

Слабые умы критикуют, познающие умы хвалят, сильные умы требуют.

 

Добавить комментарий